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德國(guó) LEMKEN 240年生存之道-中國(guó)員工座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間: 2020/9/30 8:25:24
2020年9月28日，在LEMKEN青島工廠培訓(xùn)室一場(chǎng)與眾不同的座談會(huì)正在開(kāi)展。
十幾名員工代表各抒己見(jiàn)，踴躍發(fā)言，講述著自己對(duì)LEMKEN240年生存之道的理解。240年，4個(gè)甲子輪回，期間發(fā)生很多翻天覆地的巨大變化，
1780年：乾隆皇帝第五次南巡
1840年：第一次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)
1900年：八國(guó)聯(lián)軍火燒圓明園
1960年：三年自然災(zāi)害
2020年：新冠疫情肆虐中國(guó)及全球
很多看似強(qiáng)大的，都隨著時(shí)間長(zhǎng)河灰飛煙滅，正如那句古語(yǔ)“其興也勃焉，其亡也忽焉”。但是，德國(guó) LEMKEN 240年來(lái)一直頑強(qiáng)地生存下來(lái)，LEMKEN 公司旗幟始終飄揚(yáng)在德國(guó)西部Alpen小鎮(zhèn)。
“責(zé)任、質(zhì)量、創(chuàng)新、以人為本”是大家談及最多的德國(guó)LEMKEN的生存之道。
責(zé)任：
每位員工作為社會(huì)人都承擔(dān)著來(lái)自家庭、工作的責(zé)任。在座談過(guò)程中，德國(guó)雷肯中國(guó)公司管理層也表示：雖然中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行與疫情雙重疊加影響，但是我們2020年預(yù)期仍然能夠完成 德國(guó)總部給中國(guó)的目標(biāo)。作為德國(guó)LEMKEN中國(guó)管理層肩上的責(zé)任大，就是要帶領(lǐng)德國(guó)LEMKEN中國(guó)全體員工，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，讓LEMKEN在中國(guó)的業(yè)務(wù)長(zhǎng)久發(fā)展下去。德國(guó)LEMKEN中國(guó)管理層將與公司和全體員工榮辱與共，竭盡全力保護(hù)LEMKEN公司和員工在中國(guó)的利益。
質(zhì)量：
240年品質(zhì)如一，這其中體現(xiàn)著每位LEMKEN員工對(duì)高質(zhì)量的要求，也凝聚著每位員工對(duì)本職工作的專注。所有LEMKEN員工都深耕自己的工作領(lǐng)域，為L(zhǎng)EMKEN品牌賦值。我們確保每一臺(tái)出廠產(chǎn)品都符合德國(guó)LEMKEN品質(zhì)要求！
創(chuàng)新：
從80年前便聞名遐邇的Smaragd機(jī)型到如今的旗艦產(chǎn)品Rubin，德國(guó)雷肯LEMKEN的耕整地技術(shù)走過(guò)了一段漫長(zhǎng)的發(fā)展道路。與此同時(shí)，公司創(chuàng)新的翻轉(zhuǎn)犁技術(shù)所取得的突破性成就，確保了德國(guó)雷肯LEMKEN在市場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，并為整個(gè)行業(yè)樹(shù)立了標(biāo)桿。
以顧客的最大利益為出發(fā)點(diǎn)，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，是我們思考和行動(dòng)的宗旨。我們既要居安思危，又要大膽開(kāi)拓，乘風(fēng)破浪地把LEMKEN在中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展再上一個(gè)新的臺(tái)階！
以人為本：
“三年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化”。德國(guó)LEMKEN的企業(yè)文化就是以人為本，感恩員工，感恩經(jīng)銷商和用戶。
十幾名員工代表各抒己見(jiàn)，踴躍發(fā)言，講述著自己對(duì)LEMKEN240年生存之道的理解。240年，4個(gè)甲子輪回，期間發(fā)生很多翻天覆地的巨大變化，
1780年：乾隆皇帝第五次南巡
1840年：第一次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)
1900年：八國(guó)聯(lián)軍火燒圓明園
1960年：三年自然災(zāi)害
2020年：新冠疫情肆虐中國(guó)及全球
很多看似強(qiáng)大的，都隨著時(shí)間長(zhǎng)河灰飛煙滅，正如那句古語(yǔ)“其興也勃焉，其亡也忽焉”。但是，德國(guó) LEMKEN 240年來(lái)一直頑強(qiáng)地生存下來(lái)，LEMKEN 公司旗幟始終飄揚(yáng)在德國(guó)西部Alpen小鎮(zhèn)。
“責(zé)任、質(zhì)量、創(chuàng)新、以人為本”是大家談及最多的德國(guó)LEMKEN的生存之道。
責(zé)任：
每位員工作為社會(huì)人都承擔(dān)著來(lái)自家庭、工作的責(zé)任。在座談過(guò)程中，德國(guó)雷肯中國(guó)公司管理層也表示：雖然中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行與疫情雙重疊加影響，但是我們2020年預(yù)期仍然能夠完成 德國(guó)總部給中國(guó)的目標(biāo)。作為德國(guó)LEMKEN中國(guó)管理層肩上的責(zé)任大，就是要帶領(lǐng)德國(guó)LEMKEN中國(guó)全體員工，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，讓LEMKEN在中國(guó)的業(yè)務(wù)長(zhǎng)久發(fā)展下去。德國(guó)LEMKEN中國(guó)管理層將與公司和全體員工榮辱與共，竭盡全力保護(hù)LEMKEN公司和員工在中國(guó)的利益。
質(zhì)量：
240年品質(zhì)如一，這其中體現(xiàn)著每位LEMKEN員工對(duì)高質(zhì)量的要求，也凝聚著每位員工對(duì)本職工作的專注。所有LEMKEN員工都深耕自己的工作領(lǐng)域，為L(zhǎng)EMKEN品牌賦值。我們確保每一臺(tái)出廠產(chǎn)品都符合德國(guó)LEMKEN品質(zhì)要求！
創(chuàng)新：
從80年前便聞名遐邇的Smaragd機(jī)型到如今的旗艦產(chǎn)品Rubin，德國(guó)雷肯LEMKEN的耕整地技術(shù)走過(guò)了一段漫長(zhǎng)的發(fā)展道路。與此同時(shí)，公司創(chuàng)新的翻轉(zhuǎn)犁技術(shù)所取得的突破性成就，確保了德國(guó)雷肯LEMKEN在市場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，并為整個(gè)行業(yè)樹(shù)立了標(biāo)桿。
以顧客的最大利益為出發(fā)點(diǎn)，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，是我們思考和行動(dòng)的宗旨。我們既要居安思危，又要大膽開(kāi)拓，乘風(fēng)破浪地把LEMKEN在中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展再上一個(gè)新的臺(tái)階！
以人為本：
“三年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化”。德國(guó)LEMKEN的企業(yè)文化就是以人為本，感恩員工，感恩經(jīng)銷商和用戶。
在LEMKEN 240周年-生存之道研討會(huì)上，很多員工反饋意見(jiàn)是教育育人，以人為本是德國(guó)LEMKEN240年歷程核心的企業(yè)生存之道！為了更加系統(tǒng)地向我們LEMKEN中國(guó)員工，優(yōu)秀經(jīng)銷商，及用戶持續(xù)提高工作和生活所需要的知識(shí)技能，我們將成立LEMKEN中國(guó)藍(lán)色暢想大學(xué)，讓大家認(rèn)真專注工作，快樂(lè)健康生活！
